O curso de Cultura e Mudanças Organizacionais, de 80 horas a distância, trata da cultura de uma organização — valores, práticas e símbolos que se repetem — e do que acontece quando ela precisa mudar: resistência, comunicação da mudança e papel da liderança.
Objetivo geral
Capacitar o participante a reconhecer os elementos da cultura de uma organização e a conduzir processos de mudança levando-os em conta.
Objetivos específicos
a) Identificar os elementos visíveis e os pressupostos implícitos que compõem a cultura de uma organização.
b) Reconhecer as formas de resistência à mudança e distinguir as que indicam problema real das que indicam falha de comunicação.
c) Planejar as etapas de um processo de mudança organizacional, com papéis e marcos definidos.
Para quem é
Gestores, profissionais de recursos humanos, consultores organizacionais e estudantes de administração e psicologia organizacional.
Dados do curso
- Carga horária: 80 horas
- Modalidade: a distância, com entrada contínua
CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 80 HORAS
O Acesso ao AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem é disponibilizado ao estudante cadastrado/pré-matriculado que efetuar o pagamento da taxa de matrícula.
As atividades do curso
CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 80 HORAS
ficaram disponíveis no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem do Aluno, onde o mesmo terá acesso a todo conteúdo do curso
CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 80 HORAS.
O estudante receberá o certificado após concluír o período mínimo (15 dias contados a partir da data da efetivação da matrícula) do curso
CULTURA E MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 80 HORAS, e estar em dia com as mensalidades e obter a média na avaliação. O Certificado será disponibilizado no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem, com isso o estudante poderá fazer o download do mesmo, e se caso precisar do certificado impresso o estudante poderá solicitar via protocolo de atendimento.
